Transparence et conformité à tous les niveaux

Gouvernance sociale environnementale

Honnêteté et intégrité

JAGGAER est fier de son approche de l’entreprise. Nous favorisons un environnement qui célèbre la diversité et exige honnêteté et intégrité. Notre gouvernance est gérée par un Comité de conformité composé de membres de l’équipe de haute direction. Ce comité guide et encourage les politiques, normes, processus et consignes en matière de gouvernance et de conformité.

Un partenaire de confiance

Vous avez l’assurance que JAGGAER est un partenaire auquel vous pouvez faire confiance, soucieux des incidences de son activité sur les employés, l’environnement et les populations. Nous construisons des opérations durables avec nos partenaires dans nos bureaux et nos centres de données.
En savoir plus sur notre approche de l’ESG

Code de conduite

Basé sur des valeurs centrales

Le code de conduite de JAGGAER incarne nos valeurs communes : passion, humilité, empathie, responsabilisation et transparence, ainsi que nos engagements envers nos employés, actionnaires et partenaires. Il fournit aux employés du monde entier l’infrastructure nécessaire pour travailler dans le respect de la déontologie et de la loi de leurs pays respectifs. Nous disposons également d’une ligne d’alerte disponible 24 h sur 24 et 7 jours sur 7 sur laquelle chacun peut faire part de ses préoccupations et a la possibilité de garder l’anonymat.

Un partenaire éthique

Vous pouvez être assuré que vos employés savent ce que l’on attend d’eux dans leur travail quotidien, et que JAGGAER possède des fondations éthiques concernant les rapports entre collaborateurs et avec nos partenaires et nos clients.

Détails sur la ligne d’alerte

Esclavage et trafic d’êtres humains

Conformité de la supply chain

JAGGAER s’engage à se conformer à l’ensemble des lois pertinentes, y compris la California Transparency in Supply Chains Act (Loi sur la transparence des chaînes logistiques en Californie) de 2010 et la United Kingdom Modern Slavery Act (loi britannique contre l’esclavage moderne) de 2015. Notre engagement en matière de droits humains apparaît clairement dans notre Code de conduite, nos pratiques internes et le Code de conduite des fournisseurs.

Sachez que vous choisissez un partenaire commercial qui est à la fois légal et déontologique. Votre entreprise agira en toute conformité et sera à l’abri des risques d’amende ou des scandales.
Lire notre Code de conduite des fournisseurs

Lutte contre la corruption et les pots de vin

Un engagement envers des pratiques équitables

Nous nous engageons à faire preuve d’équité et de justice dans notre travail. Nous collaborons avec des entreprises publiques et privées dans le monde entier et respectons les critères les plus stricts en matière de lutte contre les pots de vin et la corruption, y compris ceux de la certification ISO 37001:2016. Chaque employé de JAGGAER suit régulièrement des formations à la lutte contre la corruption et est encouragé à s’exprimer au sujet des conflits d’intérêts potentiels.

Ayez confiance dans notre partenariat

Lorsque vous travaillez avec JAGGAER, que ce soit en tant que client, partenaire ou fournisseur, vous avez l’assurance que nous respectons les pratiques professionnelles équitables. Nous nous conformons à la loi Foreign Corrupt Practices Act (FCPA) et à la loi anti-corruption britannique (U.K. Anti-Bribery Act) entre autres. Nous sélectionnons tous nos partenaires, vendeurs, fournisseurs et autres uniquement en fonction de leurs mérites.