Carrières et culture d’entreprise JAGGAER
Découvrez notre culture d’entreprise et rejoignez nos équipes !
Rejoignez nos équipes!
- Rejoignez une entreprise à taille humaine au sein d’un groupe d’envergure internationale en plein développement
- Evoluez dans une culture d’entreprise valorisant l’innovation, la créativité et l’esprit d’équipe
- Découvrez notre programme de parrainage et d’onboarding spécifique par métier
- Développez vos compétences grâce à notre plateforme d’e-learning orientée produit et best practices, à notre programme de mentorat et à un accompagnement managérial bienveillant et régulier
- Bénéficiez d’une politique salariale valorisant la performance, l’engagement et l’excellence.
Nos valeurs
Diversité, égalité et inclusion
Nous savons que nos collaborateurs sont plus heureux dans un environnement où ils se sentent les bienvenus. Nous pensons également que les bonnes équipes sont composées de personnes issues d’une grande diversité d’expériences, de cultures, d’origines raciale, d’âges, d’identités et d’aptitudes. JAGGAER est un employeur garantissant l’égalité des chances et apprécie la contribution de tous les membres de son équipe
Index d’Egalité Femmes/ Hommes 2020
| INDICATEUR | NOTE OBTENUE | RESULTAT |
| ÉCART DE RÉMUNÉRATION ENTRE LES FEMMES ET LES HOMMES | 31/40 | Ecart favorable aux hommes de 8 % |
| ÉCART DE TAUX D’AUGMENTATIONS ENTRE LES FEMMES ET LES HOMMES | 35/35 | Ecart favorable aux femmes de 2,9 ETP |
| POURCENTAGE DE SALARIÉES AUGMENTÉES DANS L’ANNÉE SUIVANT LEUR RETOUR DE CONGÉ MATERNITÉ | NA | Non Calculable |
| INDICATEUR NOMBRE DE SALARIÉS DU SEXE SOUS-REPRÉSENTÉ PARMI LES 10 PLUS HAUTES REMUNERATIONS | 0/10 | Sur-représentation des hommes (9 H / 1 F) |
| SCORE GLOBAL INDEX D’EGALITE F/H | 78/100 |
Nombre de salariés pris en compte : 60 – Répartition et calcul des écart réalisés par positions Syntec et classes d’âges
« J’aime travailler avec des équipes européennes, cet aspect multiculturel est très enrichissant. J’ai trouvé en JAGGAER une entreprise structurée : il y a toujours quelqu’un autour de moi pour m’aider ou me donner spontanément des conseils. Le partage de compétences et d’informations fait partie de l’ADN de la société, ce qui est rare dans le milieu professionnel. Je me sens bien et ai trouvé facilement ma place au sein des équipes. Je ressens chaque jour la motivation de chacun derrière nos objectifs communs. Pour moi JAGGAER offre le parfait équilibre entre un encadrement bienveillant et une autonomie confortable. »
Aneliya Riminchan
Senior Value Engineer
Paris, France
« Rentrer chez JAGGAER c’est intégrer une entreprise d’envergure internationale structurée autour de plusieurs axes, tant géographiques que fonctionnels. JAGGAER c’est aussi une ambiance initiée par les collaborateurs, et des initiatives groupe afin de favoriser la cohérence d’équipes toujours grandissantes, et c’est cela qui rend le travail plus enrichissant.»
Antoine Trespaillé
Global Customer Care Supervisor
Paris, France
« Ce que j’apprécie au sein de JAGGAER, ce sont les perspectives d’évolution de carrière que l’entreprise offre. Mon parcours au sein de JAGGAER m’a permis de développer mes compétences et d’évoluer dans un environnement challengeant, sous la coupe d’un management exigeant et bienveillant. Jaggaer France est une structure à taille humaine, avec des talents de divers horizons et qui offrent des opportunités de carrière pour tous.»
Kenza Meddahi
Senior Project Manager
Paris, France